写于 2018-11-14 04:05:03| 澳门永利平台老虎机| 总汇

商务大臣文斯•凯布尔(Vince Cable)已承诺打击公司老板所享有的“荒谬的工资和津贴”

他告诉英国保险公司协会(ABI),失败的回报是“不可原谅的”,特别是在“实际工资”被挤压的时候

自由民主党内阁部长宣布他将在下个月开始就过度薪酬问题进行磋商

他说:“当没有明确证据表明与绩效挂钩时,可笑的薪酬水平不会受到挑战

”下个月,我将就公司报告的变化发起一项咨询,提出更严格的高管薪酬披露规定

商务大臣表示,他希望控制“过度和不合理”的高管薪酬

他声称投资者“从几个世纪以来”几乎没有看到过这种回报,他们会更好地把它们放在一起

政府债券的资金

他说:“去年富时100指数首席执行官的中位收益增长32%,而股票指数仅上涨7%,平均员工薪酬上涨不到2%,仅为一半,通货膨胀

“在最近的一段时间里,政治家们甚至对这个话题一直保持警惕 - 或者就像我的前任曼德尔森勋爵一样,他们甚至不顾一切地宣称他们对于他所谓的'肮脏'是多么'非常放松'富裕'

“我对企业家和优秀高管的丰厚回报非常放松

“但我对失败的回报一点也不放松

”虽然没有人想看到白厅的私营部门工资,但政府在寻找明显是明显的市场失灵的答案时具有合法的作用,具有广泛的影响

“此次磋商还将考虑使公司报告更短,更具相关性

现在,凯特先生将在秋季发布公告之前与有关方面进行谈判

他还敦促公司增加董事会中的女性人数,并警告他希望采取自愿的方式,他将“非常感兴趣”进展

“这是一个商业表现的问题,而不是政治正确性问题,”他说,“浪费50%的能力是没有意义的

”劳动力

“事实上,有证据表明,高级女性人数高于非高级女性的公司

”影子商务大臣约翰德纳姆说:“文斯有线终于回应了埃德米利班德过去一年筹集的问题

”但文斯特拉德有着艰难的谈话记录,未能兑现银行奖金和过高的报酬

“关于威尔赫顿关于公共部门的报告没有采取任何措施,为什么私营部门的报告应该有所不同